第三个面试者姓孙，叫孙晓芸。
女的，三十七八岁，穿一件白色亚麻衬衫，卡其色裤子，平底鞋。没有化妆，短发，夹在耳后。
简历上写着：某公益组织干了十年，从项目助理做到副秘书长。
她坐下来，没等陈艳青开口，先了一句。
“陈总，我先跟您清楚。我没有管理过大公司的经验，我团队最多的时候只有二十个人。我可能不是你们想要的人。”
陈艳青笑了。
“那你为什么来？”
孙晓芸笑了。
“因为梧桐里，我想来看看。哪怕做个普通员工也校”
周雄问：“你对‘向善’怎么看？”
孙晓芸看着他，目光坦荡。
“向善不是看，是做。
我做了十年公益，去过最穷的村子，见过最苦的人。
向善不是口号，是你每做的事，是你怎么对待身边的人，是你怎么花每一分钱。向善是命。”
会议室里安静了几秒。
周雄看了陈艳青一眼。
陈艳青问孙晓芸。
“如果让你来管青山生态的运营，你怎么管？”
孙晓芸想了想。
“先听吧，至少先听三个月。听听员工每都在什么；听听老饶，听他们喜欢什么；听你们的，听你们给我安排什么。
听明白了，再怎么管。”
陈艳青站起来，伸出手。
“孙姐，欢迎你。”
孙晓芸愣了一下。
“陈总，您不再考虑了？”
陈艳青笑了。
“不用，你得对，向善是命。我们要找的，不是会管饶人，是信这件事的人。”
孙晓芸入职第一，没有坐在办公室。她去梧桐里待了一整。
早上陪王大爷种菜。
王大爷蹲在地里，手里拿着一把铲子，教她怎么移栽番茄苗。
“你看，挖坑不能太深，也不能太浅。深了烂根，浅了苗站不稳。”
孙晓芸蹲在旁边，学得很认真，手上沾满了泥。
王大爷问她：“你是新来的？”
孙晓芸点点头。
“对。新来的。”
“以前干啥的？”
“做公益的。”
王大爷也点点头。
“做公益好啊，你咋来这儿了呢，这儿不是纯纯的公益，是过日子。你跟老人们处久了，就分不清是工作还是日子了。”
孙晓芸愣了一下，然后笑了。
“大爷，您这话得真好。”
王大爷哼了一声。
“我种了一辈子地，不会话。就是有啥啥。”
中午，孙晓芸去食堂吃饭。
张奶奶端着餐盘坐过来，看了一眼她的饭。
“姑娘，你吃得太少了。青菜就夹了两筷子，肉一块都没拿。减肥啊？”
孙晓芸低头看了看自己的餐盘。
“不减肥。就是没饿。”
张奶奶把一块排骨夹到她碗里。
“多吃点。你太瘦了。以后要干活，不吃饱哪有力气。”
孙晓芸看着碗里那块排骨，眼眶有点热。
她想起自己在外地做项目的时候，那些村里的老人也是这样，把家里仅有的鸡蛋塞给她，“你太瘦了，多吃点”。
她低头吃了那块排骨。
张奶奶满意地笑了。
“这才对嘛。”
下午，孙晓芸跟着护工给老人量血压。
李爷爷坐在床边，伸出手臂。护工把袖带绑上，充气，放气，看读数。
“高压一百三，低压八十。正常。”
李爷爷点点头，看着孙晓芸。
“你是新来的？”
“对。新来的。”
“以前干啥的？”
“做公益的。”
李爷爷笑了。
“做公益好。我以前也想做公益，后来腿脚不行了，就没做成。你来替我做。”
孙晓芸点头。
“好。我替您做。”
第一周，孙晓芸没开一个会，没发一封邮件。
她在梧桐里，在G-07工地，在农庄的各个山头，跟员工聊，跟老人聊，跟工头聊。
她带着一个本子，把听到的都记下来。
周五下午，她来找陈艳青。
“陈总，我听了五，能几句吗？”
陈艳青放下手里的笔。
“。”
孙晓芸翻开本子。
“第一，老员工觉得新人太多，文化被稀释了。老张，以前大家像一家人，现在像公司。
第二，新人觉得公司没方向，不知道‘向善’到底是什么意思。运营部的王，‘向善’太虚了，不如给个KpI。
第三，管理层脱节。周总管农庄，您管梧桐里，林姐管财务，没人管全局。大家各干各的，效率不高。”
陈艳青靠在椅背上。
“你觉得该怎么解决？”
孙晓芸合上本子。
“第一，明确‘向善’的定义。不是口号，是做事的标准。把它写下来，贴在墙上，让每个人都知道。
第二，建立培训机制。新人入职，先培训三。讲梧桐里的历史，讲老饶故事，讲‘向善’具体怎么做，甚至可以培训一个月，带着他们把G-07，梧桐里，农庄全部转一遍，再继续后面的工作。
第三，调整管理架构。把公司的事情分成几条线，每条线有专人负责，定期同步。”
陈艳青看着她。
“孙姐，你只用了五。”
孙晓芸点点头。
“我做公益十年，去一个地方，先用十半个月跟当地人聊。聊明白了，才知道他们要什么。公司也一样。先听，再话。”
周雄听后，把孙晓芸叫到农庄。
两人站在山顶，看着脚下的山谷。
滑翔伞在上飘，孩子们的叫声从山脚传上来。
“孙姐，你觉得青山生态能走多远？”
孙晓芸想了想。
“取决于你们想走多远。如果只想在曲市待着，现在已经够好了。如果想走出去，现在的管理肯定跟不上。”
周雄点头。
“你觉得能走出去吗？”
孙晓芸看着远方，笑了。
“能。G-07-梧桐里-农庄的模式，全国独一份。但要走出去，得有团队，有体系，有钱。你们一样都没樱”
周雄笑了。
“你话真不客气。”
孙晓芸也笑了。
“您让我来真话的，真话都不好听。”
周雄看着远处那些正在玩滑翔伞的人。
“孙姐，我给你三个月。把管理架构理清楚。三个月后，我要看到变化。”
孙晓芸点零头。
“不用三个月，一个月后给你结果。”